Od 17 listopada 2023 r. zmieniły się wymogi bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Co to oznacza dla pracodawców i pracowników?
Jakie są nowe zasady dotyczące bezpieczeństwa i ergonomii pracy przy komputerze?
Na te i inne pytania postaram się odpowiedzieć w tym wpisie.
Nowe przepisy wprowadzają kilka istotnych zmian w porównaniu z dotychczasowymi regulacjami, które obowiązywały od 1998 r. Zmiany te mają na celu dostosowanie wymagań bhp do postępu technologicznego i nowego sposobu organizacji pracy. Oto najważniejsze z nich:
Definicja stanowiska pracy.
Nowe przepisy rozszerzają definicję stanowiska pracy, aby uwzględnić nie tylko wyposażenie podstawowe, takie jak monitor, klawiatura i mysz, ale także opcjonalne wyposażenie dodatkowe, takie jak drukarka, skaner, uchwyt na dokumenty czy podnóżek.
Ponadto, nowe przepisy wyłączają z zakresu regulacji systemy przenośne, takie jak laptopy, jeśli nie są używane na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę czasu pracy.
Refundacja okularów i soczewek kontaktowych.
Nowe przepisy wprowadzają obowiązek pracodawcy refundowania pracownikowi nie tylko okularów, ale także soczewek kontaktowych, jeśli lekarz medycyny pracy stwierdzi
konieczność ich noszenia przy pracy z monitorem ekranowym.
Dotychczas refundacja dotyczyła tylko okularów.
Liberalizacja wymagań ergonomii.
Nowe przepisy znoszą lub upraszczają niektóre wymagania dotyczące ergonomii
stanowiska pracy, takie jak wymiary i ustawienie stołu, kąt nachylenia ekranu, odległość między monitorami czy kolorystyka znaków na ekranie.
Zamiast tego, nowe przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi możliwości regulacji i dostosowania tych elementów do własnych potrzeb i preferencji.
Nowe przepisy dają pracodawcom pół roku na dostosowanie stanowisk pracy do nowych wymagań. Pracodawcy powinni więc sprawdzić, czy stanowiska pracy w ich firmach/zakładach/przedsiebiorstwach spełniają minimalne wymagania bhp i ergonomii, i w razie potrzeby dokonać niezbędnych zmian.
Pracownicy natomiast powinni być świadomi swoich praw i obowiązków, a także korzystać z możliwości regulacji i dostosowania stanowiska pracy do własnego komfortu i zdrowia.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o nowych przepisach, możesz przeczytać cały tekst rozporządzenia tutaj .
Mam nadzieję, że ten wpis był dla Ciebie przydatny i interesujący.
Zapraszam do kontaktu z biurem rachunkowym Rendor.
Do następnego! 😊